GYİAD - KPMG Kilidi Kırmak Atölye Çalışması

18.08.2017
GYİAD Kadın Çalışma Grubu’nun KPMG işbirliği ile düzenlediği Kilidi Kırmak Atölye Çalışması’nı 18 Ağustos 2017 tarihinde Workinton Levent 199’da gerçekleştirdik.

Toplantıda, KPMG Türkiye Kilidi Kırmak araştırmasına katılan orta ve üst düzey yöneticilerin önerilerinden derlenen, yönetim katındaki kadınların, iş hayatında kalıcı olup kariyer yapmak isteyen hemcinsleri için sıraladığı 10 şart ve kilidin nasıl kırılacağına dair basit formüller şöyle açıklandı. Buna göre;

  • İyi bir eğitim alın
  • Kadın olmakla ilgili önyargıları unutun
  • Kendinize güvenin
  • Cesur olun
  • En iyisini yapabileceğinize inanın
  • Detaycılığı bir kenara bırakın
  • Karar almaktan çekinmeyin
  • Çok ama planlı çalışın; kendinize ve sevdiklerinize mutlaka zaman ayırın
  • Stres başarının en büyük düşmanıdır, sakin olun
  • Hem çocuk hem kariyer yapmak pekala mümkün, hayatı ıskalamayın


GYİAD


GYİAD

Değerli Üyemiz,

Günümüzde kadınlar toplumsal, siyasal ve ekonomik alanlarda konum değiştiriyor. GYİAD Kadın Çalışma Grubu'nun temel amacı, değişen bu dünya dinamiklerine cevap verebilecek 'Geleceğin İş Kadınları' için toplumun ve kurumların bilinçlendirilmesi yönünde çalışmalar yapmaktır. Bu çerçeve de ilk etkinliğimizi, KPMG tarafından yayınlanmış olan ve lider kadınların yönetim katlarındaki kilitleri nasıl açtığını araştıran Kilidi Kırmak raporu bulguları ışığında GYİAD - KPMG işbirliği ile bir atölye çalışması olarak planladık.
 
Bu atölye çalışmasının amacı katılımcılarla kadın erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik bilgi ve deneyim paylaşımında bulunmak ve yönetim kademelerinde toplumsal cinsiyet perspektifini yerleştirmeye yönelik duyarlılık kazandırmak ve farkındalık yaratmaktır.
 
Bu çalışma aynı zamanda şirketlerin kurumlarında bir dönüşüm yaratmayı hedefleyen her türlü girişiminde (plan, politika, program, proje…) cinsiyet eşitliği ilkesini hedeflerine dâhil etmeleri için gerekli altyapıyı hazırlamalarına yardımcı olacaktır.
 
Çalışma kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliği ve ayrımcılık, uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuatta toplumsal cinsiyet eşitliği bakışı ele alınırken, aşağıdaki başlıklar üzerinde de grup çalışmaları yapılacaktır.
 
•    Cinsiyet Ayrımcılığı Olarak Dil Kullanımı
•    Yönetimde Cam Tavanlar
•    İş ve Yaşam Dengesi
•    Cinsiyete Dayalı Eşitsizliğe Bir Çözüm Olarak Pozitif Ayrımcılık
•    Geleceğin İş Kadınları İçin Anahtar Kavramlar
 
Atölye çalışması grubun interaktif katılımları ile şekilleneceği için, 30 kişi ile sınırlandırılmıştır. Düşündüren ve ezber bozan bir grup çalışması için sizleri aramızda görmekten memnuniyet duyarız.
  
Eğitmen: Feyza Ak Akyol, Galatasaray Üniversitesi, Sosyoloji Bölümü, Doçent

KPMG Kilidi Kırmak Raporunu görüntülemek için tıklayınız

Tarih :18 Ağustos 2017 Cuma
Saat  : 08.00 - 11.00
Yer    : Levent Workington

Katılım ücreti 120 TL’dir. Ödemenizi Derneğimizi arayarak kredi kartı ile ya da aşağıda yer alan GYİAD banka hesabına aktarabilirsiniz.

Önemli Not: Katılım kontenjanı 30 kişi ile sınırlıdır. Katılım teyidinizi Dernek Merkezimize en geç 11 Ağustos 2017 Cuma günü mesai bitimine kadar (Tel: 0212 356 94 06) iletmenizi rica ederiz.

Banka Bilgileri
Denizbank / Nispetiye Şube / Genç Yönetici ve İş Adamları Derneği Hesabı
Şube Kodu: 1755 - Hesap No: 60104036-351
IBAN No TL: TR64 0013 4000 0601 0403 6000 01

Saygılarımla,

İlkay Demirdağ
Başkan Yardımcısı ve Kadın Çalışma Grubu Başkanı
GYİAD